公司召开领导班子2025年度民主生活会

 

2月7日，公司召开领导班子2025年度民主生活会。际华股份党委副书记、总经理霍建春一行到会指导。公司党委书记、执行董事李兆冰主持会议。

会上，李兆冰通报了2025年度民主生活会筹备情况，并代表公司领导班子作对照检查发言。班子成员分别聚焦会议主题，对照相关重点方面依次作对照检查，深入剖析问题根源，本着实事求是、开诚布公的原则开展了批评与自我批评。

霍建春对本次会议成效予以充分肯定。他认为公司党委对开好本次民主生活会高度重视，会前准备充分，程序规范，氛围严肃，批评动真碰硬，整改方向明确，达到了增进团结、相互监督、共同提高的目的。结合公司正逢建厂六十周年、经营面临严峻挑战的实际，他指出本次民主生活会对统一思想、凝聚合力、谋划突围具有重要意义。

在肯定成绩的同时，对照更高标准、更严要求，霍建春也指出了需要持续提升的方面，并就抓好后续工作提出四点要求：

一是要将合规经营这个“铁律”挺在生产经营最前面。要深刻汲取历史教训，严守红线底线，特别是在重点关键领域，要举一反三深入排查整改，建立健全长效机制，确保企业经营行稳致远。

二是要大力提升领导班子整体的领导力与战斗力。班子成员要持续提升个人履职能力，做到懂经营、会管理、防风险。要加强团结协作，形成坚强的领导合力，共同应对挑战、破解难题。

三是要紧盯内部管理通过改革创新发挥优势补齐短板提高核心竞争力。要聚焦主责主业，深刻剖析并解决影响高质量发展的深层次矛盾。要对标先进，坚定不移推进改革创新，建立灵活、高效、快速响应市场的管理机制体制、柔性生产经营单元和高素质人才队伍，从根本上提高核心竞争力，夯实长远发展基础。

四是要眼光向外抓住市场发展机遇。要通过重塑、明确市场定位，坚定实施聚焦战略，打好阵地战，建立稳固的客户基础和品牌声誉，实现从“挣加工费”到提供更高价值产品和服务的转型。

最后，李兆冰代表领导班子作表态发言。他表示，公司领导班子将严肃对待查摆出的问题和批评意见，列出清单、明确时限、落实责任，以钉钉子精神抓好整改。要把整改工作与完成年度目标任务紧密结合，团结带领全体干部职工，坚定信心、锐意进取，为奋力开创公司高质量发展新局面而努力奋斗。

同时，霍建春对公司困难职工进行了慰问。